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事业单位工作人员处分暂行规定》第三十条 处分决定应当包括下列内容： （一）受处分事业单位工作人员的姓名、工作单位、原所聘岗位（所任职务）名称及等级等基本情况； （二）经查证的违法违纪事实； （三）处分的种类、受处分的期间和依据； （四）不服处分决定的申诉途径和期限； （五）处分决定单位的名称、印章和作出决定的日期。 如行政机关作出的处分决定未按30条之规定引用法律法规作为依据，未给救济途径是违法？适用法律法规或规章错误？或者均有或者无错误？ 如果是上述某种情况的话，如何用证据证明证明？